{"id":64765,"date":"2023-06-19T20:51:15","date_gmt":"2023-06-19T18:51:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lhr-law.de\/?p=64765"},"modified":"2023-06-21T09:05:04","modified_gmt":"2023-06-21T07:05:04","slug":"dsgvo-ansprueche","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lhr-law.de\/en\/magazin\/datenschutzrecht\/dsgvo-ansprueche\/","title":{"rendered":"OLG Dresden: Keine DSGVO-Anspr\u00fcche f\u00fcr juristische Personen"},"content":{"rendered":"
\"DSGVO-Anspr\u00fcche\"
Foto von Fine Photographics<\/a> auf Unsplash<\/a><\/figcaption><\/figure>\n

Die DSGVO<\/a> will vor allem Betroffene in Form nat\u00fcrlicher Personen sch\u00fctzen. Das Oberlandesgericht Dresden hat jetzt in einem wichtigen Urteil zum Datenschutz<\/a> entschieden, dass juristische Personen keine Anspr\u00fcche nach der DSGVO haben (OLG Dresden, Urteil vom 14.03.2023, Az. 4 U 1377\/22<\/a>).<\/em><\/p>\n

Im konkreten Fall ging es um Anspr\u00fcche auf Unterlassung und Beseitigung nach der DSGVO im Zusammenhang mit der Verwendung von Daten aus Personalakten \u00fcber Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Eine juristische Person verlangte von der Beklagten unter Berufung auf die DSGVO Lohnbuchhaltungsdaten. Darunter waren auch Urlaubslisten.<\/p>\n

Keine DSGVO-Anspr\u00fcche f\u00fcr juristische Personen<\/h2>\n

Die Entscheidung des OLG Dresden betrifft im Kern Artikel 4 DSGVO<\/a>. Darin sind personenbezogene Daten definiert als \u201ealle Informationen, die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare nat\u00fcrliche Person (im Folgenden \u201ebetroffene Person\u201c) beziehen\u201c. Dort ist also nur von nat\u00fcrlichen Personen die Rede, nicht aber von juristischen Personen.<\/p>\n

Dar\u00fcber hinaus stellt Erw\u00e4gungsgrund 14 der DSGVO ausdr\u00fccklich klar: \u201eDer durch diese Verordnung gew\u00e4hrte Schutz sollte f\u00fcr die Verarbeitung der personenbezogenen Daten nat\u00fcrlicher Personen ungeachtet ihrer Staatsangeh\u00f6rigkeit oder ihres Aufenthaltsorts gelten. Diese Verordnung gilt nicht f\u00fcr die Verarbeitung personenbezogener Daten juristischer Personen und insbesondere als juristische Person gegr\u00fcndeter Unternehmen, einschlie\u00dflich Name, Rechtsform oder Kontaktdaten der juristischen Person.\u201c<\/p>\n

Urlaublisten: Datenschutz ja, aber keine Gesch\u00e4ftsgeheimnisse<\/h2>\n

Das OLG Dresden entschied per Urteil auch, dass Urlaubslisten eines Unternehmens keine Gesch\u00e4ftsgeheimnisse darstellen. Nach allgemeiner Definition im deutschen Recht ist ein Gesch\u00e4ftsgeheimnis eine nicht allgemein bekannte Tatsache, deren Geheimhaltung der Inhaber berechtigterweise sch\u00fctzt. Nach dem Gesch\u00e4ftsgeheimnisgesetz ist ein Gesch\u00e4ftsgeheimnis eine Information, die weder \u201eallgemein bekannt oder ohne Weiteres zug\u00e4nglich ist und daher von wirtschaftlichem Wert ist\u201c, \u201edie Gegenstand von den Umst\u00e4nden nach angemessenen Geheimhaltungsma\u00dfnahmen durch ihren rechtm\u00e4\u00dfigen Inhaber ist\u201c und \u201ebei der ein berechtigtes Interesse an der Geheimhaltung besteht\u201c.<\/p>\n

Auch \u00a7 823 BGB<\/a> er\u00f6ffnet keine DSGVO-Anspr\u00fcche<\/h2>\n

Dem Urteil des OLG Dresden zufolge stellen die Artikel 6 (\u201eRechtm\u00e4\u00dfigkeit der Verarbeitung\u201c), 17 (\u201eRecht auf L\u00f6schung\u201c) und 83 (\u201eAllgemeine Bedingungen f\u00fcr die Verh\u00e4ngung von Geldbu\u00dfen\u201c) der DSGVO auch keine Schutzgesetze im Sinne von \u00a7 823 Abs. 2<\/a> B\u00fcrgerliches Gesetzbuch dar, auf die sich ein Kl\u00e4ger berufen k\u00f6nnte.<\/p>\n

Demnach k\u00f6nnte eine juristische Person also auch nicht auf der Grundlage der \u00a7\u00a7 823<\/a>, 1004 BGB DSGVO<\/a>-Anspr\u00fcche geltend machen.<\/p>\n

Die Entscheidung des 4. Zivilsenats des OLG Dresden liegt noch nicht im Volltext vor.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Die DSGVO will vor allem Betroffene in Form nat\u00fcrlicher Personen sch\u00fctzen. Das Oberlandesgericht Dresden hat jetzt in einem wichtigen Urteil zum Datenschutz entschieden, dass juristische Personen keine Anspr\u00fcche nach der DSGVO haben (OLG Dresden, Urteil vom 14.03.2023, Az. 4 U 1377\/22). Im konkreten Fall ging es um Anspr\u00fcche auf Unterlassung und Beseitigung nach der DSGVO […]<\/p>\n","protected":false},"author":86,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[8],"tags":[142,17191,19777,19778,19779],"class_list":["post-64765","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-datenschutzrecht","tag-datenschutz","tag-dsgvo","tag-juristische-personen","tag-dsgvo-ansprueche","tag-olg-dresden","topic_category-datenschutzrecht"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lhr-law.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64765","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lhr-law.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lhr-law.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lhr-law.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/86"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lhr-law.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=64765"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.lhr-law.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64765\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":64864,"href":"https:\/\/www.lhr-law.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64765\/revisions\/64864"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lhr-law.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=64765"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lhr-law.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=64765"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lhr-law.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=64765"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}