{"id":63931,"date":"2023-02-06T07:23:40","date_gmt":"2023-02-06T05:23:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lhr-law.de\/?p=63931"},"modified":"2023-02-03T21:25:09","modified_gmt":"2023-02-03T19:25:09","slug":"sara-bjoerk-gunnarsdottir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lhr-law.de\/en\/magazin\/sportrecht\/sara-bjoerk-gunnarsdottir\/","title":{"rendered":"Mutterschutz im Frauen-Fu\u00dfball: Lyon muss Gehalt nachzahlen"},"content":{"rendered":"
\"Sara
Foto von Donnycocacola<\/a> auf Unsplash<\/a><\/figcaption><\/figure>\n

Sie wurde schwanger und bekam ihr Gehalt nicht mehr. Jetzt muss der Verein Olympique Lyon der Profi-Fu\u00dfballspielerin Sara Bj\u00f6rk Gunnarsd\u00f3ttir 82.000 Euro nachzahlen. Das entschied das Tribunal der F\u00e9d\u00e9ration Internationale de Football Association (FIFA).<\/em><\/p>\n

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Die Profi-Fu\u00dfballerin Sara Bj\u00f6rk Gunnarsd\u00f3ttir wechselte im Jahr 2020 vom deutschen Verein VfL Wolfsburg zum franz\u00f6sischen Club Olympique Lyon. Als Gunnarsd\u00f3ttir schwanger war, stellte Olympique Lyon die Gehaltszahlungen an Gunnarsd\u00f3ttir ein. Zu Unrecht, wie die Kammer zur Beilegung von Streitigkeiten (KBS) des Fu\u00dfball-Weltverbandes FIFA feststellte (KBS, Entscheidung vom 19.05.2022, Az. REF FPDS-3626<\/a>). Die KBS ist parit\u00e4tisch aus Spielerinnen und Spielern sowie Vereinen zusammengesetzt und gem\u00e4\u00df Art. 22 Abs. 1 lit. a, b, d, e des FIFA-Reglements \u00fcber den Status und Transfer von Spielern<\/a> f\u00fcr internationale arbeitsrechtliche Streitigkeiten zwischen Vereinen und Spielern zust\u00e4ndig.<\/p>\n

82.000 Euro Nachzahlung<\/h2>\n

Olympique Lyon muss Gunnarsd\u00f3ttir, die inzwischen bei Juventus Turin unter Vertrag steht, rund 82.000 Euro Gehalt nachzahlen. Gunnarsd\u00f3ttir war 2021 mit Einverst\u00e4ndnis ihres Clubs Olympique Lyon f\u00fcr die letzten Monate vor der Geburt ihres Kindes in ihr Heimatland Island gereist. Olympique Lyon \u00fcberwies dann nur noch einen Teil ihres Gehalts. Sp\u00e4ter stellte der Verein die Gehaltszahlungen<\/a> ganz ein.<\/p>\n

Neue FIFA-Regeln: Mutterschaftsurlaub, Gehaltsabsicherung, K\u00fcndigungsschutz<\/h2>\n

Die FIFA hat 2020 Mutterschutz-Regeln f\u00fcr Spielerinnen festgeschrieben, die seit Januar 2021 gelten. Nach diesen Regeln haben Profi-Fu\u00dfballerinnen einen Anspruch auf Mutterschaftsurlaub im Umfang von mindestens 14 Wochen. In diesem Zeitraum haben Profi-Fu\u00dfballspielerinnen Anspruch auf mindestens zwei Drittel ihres vertraglich vereinbarten Gehalts. Dar\u00fcber hinaus d\u00fcrfen Spielerinnen nicht von ihrem Verein wegen einer Schwangerschaft gek\u00fcndigt oder in irgendeiner Form benachteiligt werden. Nach den Regeln sind die Spielerinnen verpflichtet, nach der Geburt wieder f\u00fcr den Verein zu spielen.<\/p>\n

Umsetzung der Mutterschutz-Regeln in nationales Regelwerk<\/h2>\n

Nach Angaben einer Anw\u00e4ltin der Fu\u00dfballprofi-Gewerkschaft F\u00e9d\u00e9ration Internationale des Associations de Footballeurs Professionnels (FIFPro) haben alle 211 FIFA-Mitgliedsorganisationen die neuen Mutterschutz-Regeln<\/a> in ihr eigenes nationales Regelwerk zu \u00fcbernehmen. Doch laut FIFPro hat nur eine Minderheit der nationalen FIFA-Verb\u00e4nde die neuen Regeln bislang umgesetzt. Die FIFPro vertritt mehr als 66.000 Fu\u00dfball-Profis, darunter Frauen und M\u00e4nner.<\/p>\n

Gewerkschaft will Ausweitung der Mutterschutz-Regeln<\/h2>\n

Aus Sicht der Fu\u00dfball-Gewerkschaft gibt es noch Verbesserungsbedarf bei den Mutterschutzregeln der FIFA. Da Profi-Fu\u00dfballerinnen im Schnitt nur Vertr\u00e4ge mit einer Laufzeit von einem Jahr h\u00e4tten, greife das Recht auf einen Wiedereinstieg in den Spielbetrieb nicht. Die FIFPro will die Mutterschutz-Regeln im Frauenfu\u00dfball ausweiten<\/a>. Unter anderem will sie den K\u00fcndigungsschutz nach Ende des Mutterschaftsurlaubs weiter ausbauen.<\/p>\n

Dem Champions-League-Rekordsieger Olympique Lyon standen Rechtsmittel gegen die Entscheidung des FIFA-Tribunals offen.<\/p>\n

Gunnarsd\u00f3ttir erkl\u00e4rte auf Twitter, es gehe um ihre \u201eRechte als Angestellte, als Frau, als Mensch\u201c. Der Fall hat dar\u00fcber hinaus Relevanz f\u00fcr eine gro\u00dfe Zahl Profi-Fu\u00dfballerinnen weltweit.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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